Phased return for recuperating workers.
Spanish Social Security Proposes Gradual Return for Workers Recovering from Serious Illnesses
El Gobierno español quiere que los trabajadores que se recuperan de enfermedades graves como el cáncer, el infarto o el ictus puedan volver al trabajo de forma gradual, según han informado La Opinión de Zamora y otros medios. La Seguridad Social plantea un modelo de reincorporación progresiva para evitar que el regreso al empleo sea un salto brusco tras meses de baja.
La medida también incluiría a quienes hayan sufrido una fractura ósea grave. El plan se activaría una vez que el trabajador tenga el alta médica, permitiéndole volver poco a poco a su puesto en lugar de incorporarse de golpe a la jornada completa.
Qué enfermedades cubre el nuevo plan de reincorporación
El proyecto de la Seguridad Social se centra en las bajas largas por enfermedades de alto impacto físico y emocional. Las condiciones incluidas son el cáncer, el infarto, el ictus y las fracturas óseas graves, según recogen El Correo Gallego e Información. Son patologías que pueden dejar secuelas importantes y que hacen muy difícil una vuelta normal e inmediata al trabajo.
El modelo busca que el trabajador no tenga que elegir entre estar de baja por completo o trabajar a pleno rendimiento. La idea es que haya una fase intermedia. Durante esa fase, el empleado podría trabajar menos horas o con menos carga, adaptando el ritmo a su recuperación real.
Cómo funcionaría la vuelta progresiva al empleo
El plan se activaría tras recibir el alta médica, no antes. Eso significa que el trabajador ya estaría oficialmente recuperado, pero el regreso al trabajo sería escalonado. Según El Periódico Mediterráneo, la reincorporación progresiva permitiría ajustar horarios y funciones durante un período de transición.
Este tipo de modelos ya existe en otros países europeos. La clave es que el empleado no pierda ingresos de forma brusca al volver, y que el empresario tenga un marco claro para adaptar el puesto. Aún no se conocen los detalles exactos del período de adaptación ni cómo se compensaría económicamente al trabajador durante esa fase.
Por qué el Gobierno impulsa este cambio ahora
Las bajas largas por enfermedad grave son un problema creciente en España. El cáncer, el ictus y el infarto son causas frecuentes de incapacidad temporal prolongada. Muchos trabajadores que superan estas enfermedades no logran volver a su empleo anterior porque el salto al trabajo completo es demasiado exigente físicamente.
El Gobierno busca también reducir el gasto en prestaciones por incapacidad temporal facilitando una salida ordenada de la baja. Si el trabajador puede volver antes, aunque sea parcialmente, el sistema se beneficia y el empleado mantiene su conexión con el empleo. La propuesta está aún en fase de planteamiento y deberá negociarse con sindicatos y empresarios, según Diario de Mallorca.
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